Вопросы и ответы

Halal Work - новый проект группы HalalGuide, аудитория которой более 320 000 человек. Наша команда собрала отличную экспертизу и опыт, которые позволяют создавать качественные и полезные сервисы для мусульман. Мы делаем доступными возможности для мусульман во всем мире.

О работе и образовании. Что предписано Исламом?

Ислам - это не просто религия, предписания которой мусульманин может соблюдать или не соблюдать. Ислам - это руководство, образ жизни и образ мысли верующего человека, который стремится преуспеть в этой жизни и получить награду в мире ином. Важными положениями Ислама являются предписания о том, что мусульманин всю жизнь должен получать знания, трудиться и стремиться к развитию. Знания, о которых идет речь, не относятся только к религиозным, они включают в себя необходимость получения и светского образования: изучения наук, технологий, практик. Стремление к саморазвитию и труду предписано как мужчинам, так и женщинам.

Что такое хиджаб? Может ли сотрудница его не носить?

"Хиджаб" - арабское слово, которое буквально означает "барьер, перегородка". Если же не использовать арабский термин, то речь идет просто о закрытой форме одежды соблюдающей мусульманки. Ислам, как и иудаизм, и христианство, предписывает женщине одеваться скромно и покрывать голову. Важно, что "хиджаб", закрытая одежда, вовсе не является данью традиции или национальной одеждой. Ношение скромной, прикрывающей все части тела, кроме лица и кистей рук, одежды и покрывание головы платком - обязанность мусульманки. Сегодня fashion индустрия предлагает мусульманкам огромное количество стилей и образов: деловой, спортивный, casual etc. Поэтому сотрудница-мусульманка без проблем может подобрать гардероб для работы в соответствии с дресс-кодом, принятым в компании работодателя, с одним лишь отличием: длина одежды - всегда макси, необходимый аксессуар - головной платок. Впрочем, такие отличия только на пользу работодателям - ничто не будет отвлекать сотрудников и партнеров от рабочих тем.

Что такое Джума?

В пятницу обязанностью мусульманина является посещение коллективной молитвы в мечети - Джума. Эта молитва приходится на обеденное время и занимает около полутора - двух часов в зависимости от того, далеко ли расположена ближайшая мечеть от места работы. После совершения молитвы мусульманин немедленно возвращается на рабочее место и продолжает выполнять свои обязанности. Компенсировать рабочее время, которое было уделено молитве, мусульманин может в течение рабочей недели, так что общепринятая на законодательном уровне 40-часовая рабочая неделя не будет нарушена. К тому же для работодателей все более актуален подход Стивена Джобса "работать не до 12, а головой", по сути, не так уж важно, что часть рабочего времени сотрудник уделяет молитве, ведь главное для компании - результат его работы.

Может ли мусульманин посещать корпоративы?

Корпоративная жизнь и культура - важные составляющие любой организации. При этом принимать участие в корпоративной жизни компании можно по-разному. Мусульманин может участвовать в социально-полезных проектах, которые реализуются внутри компании. Но развлекательные мероприятия мусульманину запрещены, поскольку музыка и алкоголь, являющиеся неотъемлемыми в таких корпоративах, запретны по Исламу.

Есть ли особенности в деловом этикете мусульман?

Деловые взаимоотношения мусульманин строит так же, руководствуясь предписаниями своей религии. Ислам предписывает мусульманину выдерживать договор, нарушение договора не приемлемо для верующего человека. Также мусульманин обязан сделать все, что от него зависит, для достижения наилучшего результата дела. Женщина-мусульманка во время приветствия не может пожать руку мужчине, посольку прикосновение к мусульманке является запретным. Поэтому не стоит обижаться, если на протянутую в знак приветствия руку, женщина не ответила - она ни в коем случае не проявляет неуважение к коллеге.

Что такое "халяль"?

"Халяль" - в буквальном смысле то, что дозволенно. Это относится не только к еде, но и к работе, доходу, одежде, отдыху, образу жизни. Доход мусульманина должен быть "халяль", то есть получен дозволенным способом, своим трудом. Работа мусульманина также должна быть "халяль", то есть не должна находиться в сфере запретного, например, кредиты, алкоголь, табак, азартные игры и проч.

Если компания-работодатель не имеет сертификата Халяль, может ли она размещать свои вакансии на сайте halalwork.ru?

Размещать вакансии на сайте halalwork.ru могут все компании-работодатели, заинтересованные в привлечении персонала. Ограничение в размещении только для компаний, чьи виды деятельности являются запретными для мусульман.

Куда обращаться, если возникли вопросы о размещении вакансий?

Пишите на почту ceo@halalwork.ru, мы вместе с Вами найдем решение по любому вопросу.

Есть ли особенности в оформлении на работу сотрудников-мусульман?

Мусульмане - коренные народы, проживающие на территории нашей страны, граждане Российской Федерации. Оформление на работу также происходит в соответствии с трудовым законодательством РФ. Если кандидат - не резидент РФ, то прием на работу осуществляется в соответствии с законами РФ, правом организации принимать на работу иностранных граждан, наличием квот, а также всех необходимых документов, которые должен предоставить кандидат - не резидент.

Есть вопрос? Напишите нам!

Электронная почта
Ваш вопрос

 

Отправить